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Título

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Encarregado de Reparos

Descrição

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Estamos à procura de um Encarregado de Reparos dedicado e experiente para liderar nossa equipe de manutenção. O candidato ideal terá um forte conhecimento técnico em reparos e manutenção, além de habilidades de liderança para coordenar e supervisionar as atividades diárias da equipe. Este papel é crucial para garantir que todos os equipamentos e instalações estejam em condições de funcionamento ideais, minimizando o tempo de inatividade e maximizando a eficiência operacional. O Encarregado de Reparos será responsável por planejar e programar atividades de manutenção, garantir que todos os trabalhos sejam realizados de acordo com os padrões de segurança e qualidade, e colaborar com outras equipes para resolver problemas complexos. Além disso, o candidato deve ser capaz de treinar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Se você tem paixão por manutenção e reparos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar e coordenar a equipe de reparos.
  • Planejar e programar atividades de manutenção.
  • Garantir a conformidade com os padrões de segurança.
  • Avaliar e diagnosticar problemas técnicos.
  • Colaborar com outras equipes para resolver problemas complexos.
  • Treinar e desenvolver membros da equipe.
  • Manter registros precisos de manutenção.
  • Garantir a disponibilidade de peças e ferramentas necessárias.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em reparos e manutenção.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipe.
  • Conhecimento técnico em equipamentos e ferramentas.
  • Capacidade de resolver problemas complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Foco em segurança e qualidade.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Certificações relevantes são uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência anterior em supervisão de equipes de reparo.
  • Como você garante a conformidade com os padrões de segurança?
  • Pode dar um exemplo de um problema complexo que você resolveu?
  • Como você lida com prazos apertados e pressão no trabalho?
  • Quais são suas estratégias para treinar e desenvolver sua equipe?
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